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Les étapes du programme

les étapes du programme


étape 1 : comment participer étape 2 : évaluation étape 3 : analyse étape 4 : feedback étape 5 : remise des trophées

Pour participer au programme des meilleurs employeurs au Maroc, nous vous prions de renseigner le formulaire d’inscription électronique. Dès la réception de votre demande, un de nos consultants prendra contact avec vous afin de finaliser votre inscription..

Les questionnaires sont anonymes. Ils sont administrés soit en ligne, soit en format papier. Le questionnaire destiné aux collaborateurs est composé de 36 questions réparties en 8 sections :

  • Profil du collaborateur.
  • Pratiques RH.
  • Responsabilité sociétale et sociale.
  • Rémunération.
  • Avantages sociaux.
  • Relations entre collègues.
  • Image et appartenance.
  • Qualité et excellence.

Le questionnaire destiné à la Direction Générale et/ou la Direction des Ressources Humaines est composé de 155 questions réparties en 6 sections :

  • Informations sur l’entreprise.
  • Pratiques RH.
  • Profil du collaborateur.
  • Climat de travail.
  • Image et appartenance.
  • Qualité et excellence.

Nous évaluons les meilleures entreprises sur la base des données recueillis auprès des collaborateurs et sur la base de l'audit RH effectué auprès de la DRH sur les différents programmes et politiques RH de l'entreprise.

Cette étape a pour objectif de donner aux entreprises l'opportunité de s'évaluer et de mesurer la satisfaction, le degré d'engagement des collaborateurs et d'identifier les activités qui les aideront à améliorer la culture et l'environnement de travail au sein de la société.

Après l'analyse des résultats, nous procédons au classement des entreprises au palmarès des Meilleurs Employeurs au Maroc. Seules les entreprises faisant partie des meilleurs employeurs de chaque catégorie seront dévoilées et primées lors de la cérémonie de remise des trophées.

Les entreprises qui se distinguent


Vous êtes inspirés : Manifester votre intérêt pour le programme 2017


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Témoignages des entreprises primées

Les Ressources Humaines se trouvent incontestablement au cœur de la stratégie à DHL. La Motivation des employés est notre focus principal qui vient accompagner l’un des trois piliers de...

Mme. ZAKIA JAOUED MOUHTARAM

DHL Express Maroc

MSD est une multinationale dédiée à l’apport de solutions innovantes pour patients dans le monde depuis 125 ans. Au Maroc, 2016 fut une année de profonde transformation du Business...

Mme. MYRIEM TAMIMY

MSD

Satisfaction et bien-être au travail sont nos priorités ! Notre ambition: c’est d’enchanter nos collaborateurs pour qu’ils enchantent nos clients !

Mme. MARIE-ANGE AUTHIE

TOTAL CALL

Chez Teleperformance, nous croyons au talent de nos collaborateurs comme vecteur principal de notre développement. Le succès de notre stratégie est étroitement lié à la satisfaction de nos collaborateurs.

Mme. MARIE JAHID

TELEPERFORMANCE

Notre politique RH est basée sur la transparence, l’intégrité et le respect, des valeurs rassemblées dans notre charte fondamentale que l’ensemble de nos collaborateurs sont fiers de partager. Nous...

Mme. KHADIJA NAOUM

ARVAL Maroc

Travailler chez Dell, c’est s’engager dans une entreprise qui place la relation avec nos clients comme faisant partie intégrante de nos valeurs. C’est aussi s’engager dans une entreprise qui...

Mme. IMANE ELAASRI

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Chez MSD, le capital humain est une priorité et fait partie des orientations stratégiques de la compagnie. MSD investit dans une politique des ressources humaines intégrée, avec un sponsoring...

Mme. HIND BERRADA

MSD

Nous sommes particulièrement honorés d’être cités parmi les entreprises qui offrent le meilleur environnement de travail au Maroc. Notre entreprise centrée sur le capital humain est très fière de...

Mme. CORINNE SCHAMBER

TELEPERFORMANCE

Notre culture d’entreprise est basée sur le bien-être et le développement de nos collaborateurs : ce sont eux qui font la performance de notre entreprise depuis 127 ans. Notre...

Mme. Anne FERBUS

THE COCA-COLA EXPORT CORPORATION

Travailler à Lesieur Cristal, c’est s’engager dans une entreprise qui existe depuis plus de 70 ans, une entreprise attachée à une culture forte qui s’exprime autour de valeurs de...

Mme ASMAA TAZI

LESIEUR CRISTAL

Cette récompense représente beaucoup pour l’ensemble des salariés d’ALTEN Maroc et beaucoup pour les équipes qui ont contribué à recruter 100 ingénieurs cette année.

Mlle. HAJAR BOUOUD

ALTEN

Nos collaborateurs sont animés par une fierté nationale et une passion d’innovation responsable.Nous ne comptons pas nos efforts et apprenons de nos retours d’expériences. Nous favorisons un environnement collaboratif...

M.OBAID AMRANE

MASEN