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Les étapes du programme

les étapes du programme


étape 1 : comment participer étape 2 : évaluation étape 3 : analyse étape 4 : feedback étape 5 : remise des trophées

Pour participer au programme des meilleurs employeurs au Maroc, nous vous prions de renseigner le formulaire d’inscription électronique. Dès la réception de votre demande, un de nos consultants prendra contact avec vous afin de finaliser votre inscription..

Les questionnaires sont anonymes. Ils sont administrés soit en ligne, soit en format papier. Le questionnaire destiné aux collaborateurs est composé de 36 questions réparties en 8 sections :

  • Profil du collaborateur.
  • Pratiques RH.
  • Responsabilité sociétale et sociale.
  • Rémunération.
  • Avantages sociaux.
  • Relations entre collègues.
  • Image et appartenance.
  • Qualité et excellence.

Le questionnaire destiné à la Direction Générale et/ou la Direction des Ressources Humaines est composé de 155 questions réparties en 6 sections :

  • Informations sur l’entreprise.
  • Pratiques RH.
  • Profil du collaborateur.
  • Climat de travail.
  • Image et appartenance.
  • Qualité et excellence.

Nous évaluons les meilleures entreprises sur la base des données recueillis auprès des collaborateurs et sur la base de l'audit RH effectué auprès de la DRH sur les différents programmes et politiques RH de l'entreprise.

Cette étape a pour objectif de donner aux entreprises l'opportunité de s'évaluer et de mesurer la satisfaction, le degré d'engagement des collaborateurs et d'identifier les activités qui les aideront à améliorer la culture et l'environnement de travail au sein de la société.

Après l'analyse des résultats, nous procédons au classement des entreprises au palmarès des Meilleurs Employeurs au Maroc. Seules les entreprises faisant partie des meilleurs employeurs de chaque catégorie seront dévoilées et primées lors de la cérémonie de remise des trophées.

Les entreprises qui se distinguent


Vous êtes inspirés : Manifester votre intérêt pour le programme 2018


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Témoignages des entreprises primées

Chez nous, le salarié est un entrepreneur. Nous lui offrons la possibilité de tailler son périmètre de travail, la flexibilité dans son exécution et le droit de partager les...

Mohamed Naoufal LAHLOU

Promamec

Nos collaborateurs ont en commun le goût du service et de l’excellence, nous les accompagnons dans leurs défis quotidiens notamment au travers d’une politique RH innovante et équitable

Mme.Rhita SEBTI

Resolution Call

Nous sommes tous mobilisés autour d’un même objectif, nous servons un intérêt commun et mettons le meilleur de nous-même pour l’atteindre.

Mme.Nawal CHARIFI

Chaabilld

Notre capital humain est notre plus grande richesse; nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations

Mme.Marie Jahid

Teleperformance

Nos collaborateurs donnent le meilleur d’eux-mêmes par plaisir et par fierté. Ils ont compris la stratégie et adhèrent à la vision de Masen avec engagement.

Mme.Laura Dumoulin-Minguet

MASEN

L’engagement de nos collaborateurs et très fort, et cela est dû principalement à la confiance que nous leur témoignons, et au respect avec lequel nous les traitons !

Mme.Khadija NAOUM

Arval

A Vivo Energy nous n’épargnons aucun effort ni investissement afin de favoriser un excellent environnement de travail où les Femmes et les Hommes s’épanouissent et où il fait bon...

Mme.Hind Ameziane

Vivo Energy

Le degré d’estime envers l’entreprise, de même que la sincérité des relations professionnelles et amicales ressentie par les salariés, sont des facteurs importants qui permettent d’atteindre l’excellence dans le...

Mme.Corinne Schamber

Teleperformance

Les Ressources Humaines se trouvent incontestablement au cœur de la stratégie à DHL. La Motivation des employés est notre focus principal qui vient accompagner l’un des trois piliers de...

Mme. ZAKIA JAOUED MOUHTARAM

DHL Express Maroc

MSD est une multinationale dédiée à l’apport de solutions innovantes pour patients dans le monde depuis 125 ans. Au Maroc, 2016 fut une année de profonde transformation du Business...

Mme. MYRIEM TAMIMY

MSD

Satisfaction et bien-être au travail sont nos priorités ! Notre ambition: c’est d’enchanter nos collaborateurs pour qu’ils enchantent nos clients !

Mme. MARIE-ANGE AUTHIE

TOTAL CALL

Chez Teleperformance, nous croyons au talent de nos collaborateurs comme vecteur principal de notre développement. Le succès de notre stratégie est étroitement lié à la satisfaction de nos collaborateurs.

Mme. MARIE JAHID

TELEPERFORMANCE